Aseguran que el comercio en Mar del Plata enfrenta un escenario laboral complejo
El conflicto laboral en la empresa Caromar tuvo una resolución favorable para los trabajadores despedidos en Mar del Plata, luego de que en las últimas horas se concretara el depósito de las indemnizaciones correspondientes. El caso generó preocupación en el sector mercantil, no solo por la pérdida de puestos de trabajo, sino por la modalidad en la que se produjeron los despidos en el arranque de la temporada.
Desde el sindicato de empleados de comercio remarcaron que actualmente no se registran despidos de la magnitud y las características del caso Caromar en la ciudad, aunque advirtieron que situaciones similares ya se observan en otras provincias. En ese sentido, indicaron que, ante una crisis económica que afecta al sector PyME y al pequeño comercio, muchas empresas optan por despedir trabajadores sin pagar indemnización.
Para profundizar sobre lo sucedido en Caromar y analizar el escenario laboral actual, el Sistema de Medios Públicos de la Universidad Nacional de Mar del Plata dialogó con Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar Del Plata y la Zona Atlántica, quién además habló sobre la situación de la temporada y la reforma laboral.
Caromar y los despidos sin indemnización
Bianchi explicó que la resolución del conflicto no debe leerse únicamente desde lo económico. “Haber conseguido una resolución favorable en el tema Caromar no es un tema monetario ni judicial, sino haber afrontado con principios y valores una lucha que tiene una significación mucho más profunda”, sostuvo.
El secretario aclaró: “Se quedaron sin laburo 15 compañeros acá, no solo de comercio, y fueron 100 en todo el país, y todos los beneficios sociales los siguen manteniendo durante un período de 90 días. Dos de ellos ya consiguieron trabajo y el resto, a partir de ayer, empezó a construir su futuro con el cobro de la indemnización”.
La temporada y el impacto económico en Mar del Plata
Bianchi también se refirió al desarrollo de la temporada de verano en Mar del Plata y su impacto en el empleo. Según describió, el balance es regular y no alcanzó las expectativas de distintos sectores. “Los fines de semana no dieron los resultados que se esperaban y esto es una continuidad de lo que se viene viendo durante el año”, señaló.
El dirigente atribuyó esta situación al contexto económico general. “El sentir económico de la Argentina está privando a las mayorías de vacacionar, y las mayorías son las que llegan históricamente a Mar del Plata. Hay sectores que funcionan, pero no hay una masividad en la llegada a la ciudad”, concluyó.
Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar Del Plata y la Zona Atlántica
Sobre la reforma laboral
En relación con la reforma laboral, Guillermo Bianchi explicó: “La reforma laboral tendría que haberse dado en un contexto de crecimiento, para que esa distribución llegue a los bolsillos de la gente. Hoy el Presidente toma una posición en favor de los sectores más poderosos, por lo que no hay una transferencia de repartición de ingresos, sino que se distribuye poder. Insisto en que por pocas monedas se entregan los derechos de la gente”.
En ese sentido, el secretario objetó: “Con culpas y con no culpas, la voz de los trabajadores hoy no está en el Congreso de la Argentina. No hay senadores de extracción sindical y son muy pocos, apenas cinco, los diputados que provienen del movimiento obrero, por lo que la voz de las mayorías está ausente en un cambio de vida profundo para la gente que trabaja.
“La Ley Bases ya trajo, entre sus componentes, una reforma laboral: ¿aumentó la ocupación?, ¿aumentó el empleo? No. Lo que aumentó fue la conflictividad, producto de medidas como los seis meses de período de prueba, la eliminación de multas por trabajo no registrado y la posibilidad de incorporar trabajadores colaboradores”, agregó.
En esa línea, Bianchi sostuvo: “Cuando la persona no está registrada empiezan los inconvenientes y las tensiones por la sobreexplotación y por el bajo salario que se paga. Hay que desmitificar algo que es la mentira que plantea el Gobierno, si hay menos “costos laborales” la gente va a ganar más. Además, al ser inconstitucional, va a haber demandas de inconstitucionalidad y los despidos o las injusticias que se produzcan van a empezar a tener consecuencias jurídicas, porque se van a montar los abogados sobre esa inconstitucionalidad para los reclamos”.
Bianchi informó que el sector de empleados de comercio mantiene aumentos mensuales de 100.000 pesos hasta marzo, cuando esos montos pasarán a integrar el salario básico, y que en abril comenzará la discusión paritaria correspondiente a 2026. En ese marco, adivirtió que durante los últimos dos años los trabajadores en la Argentina registraron una pérdida promedio del 36% del salario real.
El escenario de dos grandes comercios de la ciudad
Sobre la situación de Carrefour, Bianchi mencionó: “La información todavía no está cerrada. Lo que sabemos es que existe un proceso de venta que no ha culminado y que resta la definición de los accionistas franceses, que son quienes toman la decisión final, ya que no hay un dueño único sino accionistas que desde Francia decidirán si van a bajar la palanca de la venta o no en Argentina
En relación al Shopping Los Gallegos, el dirigente dijo: “Están adelantadas las conversaciones para la venta de un shopping muy importante de Mar del Plata, donde ya hay compañías relevantes que están realizando ofertas. Nosotros no participamos de ese tipo de decisiones y, por lo general, nos enteramos cuando las operaciones ya se concretaron, pero a través de un movimiento sindical internacional mantuvimos reuniones con referentes de Estados Unidos y Francia. Nosotros tenemos un plan permanente de contactos y de acción, porque nuestra iniciativa y exigencia es que si se vende sea con la gente adentro, respetando todos sus derechos.
